BONUSVERSORGUNG
Was ist wichtiger als die Gesundheit?
Das haben sich in den vergangenen Jahren mehr Menschen gefragt als in den vergangenen 70 Jahren.
Fachkräftemangel und Gesundheit, was hat das miteinander zu tun?
Auf den ersten Blick nichts. Aktive Arbeitgeber nehmen dieses Thema auf und bieten Ihren Mitarbeitern und Bewerbern einen Mehrwert, welchen sie „alleine“ oftmals nicht erreichen können.
Vorteile als Arbeitgeber:
Mitarbeiterbindung
Hilfreich bei Mitarbeitergewinnung und -bindung und sofortiger Nutzen der Mitarbeiter
Absetzbar
In voller Höhe als Betriebsausgaben absetzbar
Steuerfrei
Steuer- und sozialversicherungsfrei
Keine Lohnnebenkosten
Keine zusätzlichen Lohnnebenkosten
Betriebliche Sozialleistungen sind eine der relevantesten Eigenschaften von Unternehmen zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
Nach der Pandemie haben sich die Prioritäten grundlegend geändert. Unternehmen müssen ihre Sozialleistungen überprüfen und umdenken.
Betriebliche Berufsunfähigkeitsrente erzielt die beste Wirkung
Im Vergleich verschiedener freiwilliger betrieblicher Sozialleistungen unter Berücksichtigung der erzielbaren Wirkungen schneidet die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente im Schnitt am besten ab.
*vom Arbeitgeber zusätzlich zum Entgelt finanziert (Quelle: SwissLife)
Was müssen Sie als Arbeitgeber "mitbringen"?
- Mind. 5 Mitarbeiter
- Soziale Verantwortung
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